近日，有网友爆料，认为一位自己解雇658人的女高管35岁就中年失业了！去年登台的互联网女高管落入失踪名单，亲手害死了658人。 35岁后他宣布失业，收拾东西离开时，连同事都没有告别。从网上发布的视频可以看出发生了什么事。那时，她是一个女人。他说，他曾是一家上市公司的HR，亲自裁员过685人，但现在他是第686人。他24岁大学毕业就加入公司，工作11年后成为部门负责人。然而，35岁时，他却中年失业了。该女子透露，她看到一名48岁的高管跪下要求减薪，但仍被拒绝。他还见到了这位48岁的高管接到裁员信息后赶到现场，并被带到120急救中心进行评估。这时他觉得这些人太夸张了，简直就是闲散失业。但现在他明白了这种绝望。起初，这位女士以为解雇是职场政策，但现在她被解雇了，她才意识到这是她生活中的一场地震。他在北京生活了11年。他刚刚出差，背着包出门，随叫随到的加班，看到凌晨1点灯火通明，凌晨4点繁星点点。女人一直相信，只要自己努力，成为公司更高​​的领导，他就会坚强，但现在，他还是被安置了。虽然他之前已经做好了心理准备，但还是无法避免消失的事情。针对这一事件，不少网友迅速聚集并发表了自己的看法。有网友指出，只要公司失踪完成，老板就通常会解雇失踪案的负责人，因为失踪案的负责人要承受整个公司的嘲笑，而老板只需要承受他自己的怨恨。大多数公司都会把责任归咎于这样的人。有网友评论说，并不是他对失踪感到不舒服，而是他这11年的努力都白费了。如果换公司，他就得从头开始。毕竟，他负责的是那些苏瀚，而不是他自己的技艺。有网友感叹，这基本上是一个正常的过程。人力资源部对失踪事件负有责任。招聘完成后，老板会淘汰HR，以消除公司员工的不满。通常，许多HR专业人员只在每个公司呆一两年，然后在完成KPI后就因失踪而离开。有网友回复称，说白了，都是给老板打工的。只要他们有技能和能力，他们可以在任何公司生存。真正害怕灭绝的人，是那些缺乏技能、靠资历的人。生活不是赛道，而是荒野。没有人可以决定你一生想做什么。选择工作并不意味着你要永远生活得很好，即使失业了，你也可以做其他的事情，为自己而活，做你喜欢的事情，然后把你的爱好变成事业。这是最幸福的事。你对此有何看法？ 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片、视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。