那时，她是一个女人。他说，他曾是一家上市公司的HR，亲自裁员过685人，但现在他是第686人。他24岁大学毕业就加入公司，工作11年后成为部门负责人。然而，到了35岁的时候，他却中年失业了。 该女子透露，她看到一名48岁的高管跪下要求减薪，但仍被拒绝。他还看到这名48岁的高管在收到裁员信息后当场晕倒，被送往120急诊进行评估。这时他觉得这些人太夸张了，简直就是闲散失业。但现在他明白了这种绝望。起初，这名女子以为解雇是职场政策，但现在他被解雇了，他才意识到这是他人生中的一场地震。他在北京生活了11年。他刚刚离开出差背着包，随叫随到的加班，凌晨1点看到灯火通明，凌晨4点看到星星。女人一直相信，只要自己努力工作，成为公司更高​​的领导，自己就会稳定，但现在却依然被放下。虽然他之前已经做好了心理准备，但还是无法避免消失的事情。 针对这一事件，不少网友迅速聚集并发表了自己的看法。 有网友指出，只要公司失踪案完成，老板通常都会解雇失踪案负责人，因为失踪案负责人要承受全公司的嘲笑，而老板只需要承受自己的怨恨。大多数公司都会把责任归咎于这样的人。有网友评论说，并不是他对失踪感到不舒服，而是他这11年的努力都白费了。如果他换公司，他就必须开始创业ROM划痕。毕竟，他是对员工负责，而不是对自己的技术负责。有网友感叹，这基本上是一个正常的过程。人力资源部对失踪事件负有责任。招聘完成后，老板会淘汰HR，以消除公司员工的不满。通常，许多HR专业人员只在每个公司呆一两年，然后在完成KPI后就因失踪而离开。有网友回复称，说白了，都是给老板打工的。只要他们有技能和能力，他们就可以在任何公司生存。真正害怕灭绝的人，是那些缺乏技能、靠资历的人。 生活不是赛道，而是荒野。没有人可以决定你一生想做什么。选择工作并不意味着你必须永远活着。即使失业了，你也可以做其他的事情，为自己而活，做自己喜欢的事情，然后把自己的爱好变成事业。这是最幸福的事物。你对此有何看法？ 特别声明：本文由网易自媒体平台“网易号”作者上传发布，仅代表作者观点。网易仅提供信息发布平台。 注：以上内容（包括网上有的图片和视频）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供本站信息存储服务。