泰桑(Taishan)的团队标记了7个目标,这变得困难
发布时间:2025-09-10 11:17
当Wako使用“四大比赛”来帮助Taishan在Taishan对阵Guoan的比赛中以6-0击败对手时,Shandong Taishan的球迷陷入了复杂的掌声和纠结状态。 Wako在过去五场比赛中打进7个进球,并在每场比赛中进球。外国帮助前锋在不稳定的表现中成为泰山进攻端的“得分机”,但是在赛季结束时,他给俱乐部一个令人困惑的选择问题:他应该对自己的牙齿感到生气并付出高的薪水来完成合同续签,或者放弃维护和承担风险的风险来寻找新的外国帮助? Vacco的爆发是偶然的。在这个赛季初,外界曾经要求他进行最小的简短改编,并不熟悉队友。但是随着天气的加深,他逐渐加入了泰山的战术系统。无论是在目标前的热情处理点还是持球的效果在反击上,这是摧毁僵局的团队的钥匙。尤其是在过去的五场比赛中,面对不同风格的团队,他不仅会在强化防守中找到快速的差距,而且还利用他的速度在空旷的场上完成了单杆。这7个进球涵盖了各种目的,其全面的标记功能使当今中国超级联赛中最热门的前锋之一。从竞争的角度来看,VACCO合同的更新似乎是自然的选择。目前,进攻性的Systema Taishan依靠他的表现。他的跑步位置可以为他的队友打开一个空间,打破球也可以吸引防守的注意力,从而为中场球员带来机会。当Vaco发布时,团队将不得不找到一个前锋以再次适应策略。新球员不仅必须适应中国超级联赛的比赛强度,而且还需要与现有队友合作。这个过程可能需要HAlf一段时间或更长时间。在此期间,球队的进攻效率可能会降低,这将影响下个赛季的表现。过去,在取代了外国前锋之后,泰桑队在进攻结局中经历了几个月的“愚蠢的火”,而Pinilit也是管理人员在做出决策时考虑混乱的危险。但是,续签高薪合同的背后是俱乐部需要应对的真正压力。根据行业新闻,与现有合同相比,VACO团队在此期末提出的续签薪金要求得到了显着提高。如果同意此请求,他或她处于Taishan团队薪水结构的顶部。俱乐部目前正面临中国超级联赛的合理运营要求。过多的薪水比例可以挤压预算以签署其他职位 - 需要修复泰桑的防守球员,而中场还需要增加CHildren和活泼的球员。如果大多数薪水空间都留在前线,那么它可能会在一般团队阵容中处于不平衡状态。此外,Waco的年龄还会产生管理。如果签订了长期高薪合同,一旦其竞争国家拒绝未来,它将给球队的薪水带来巨大的负担。找到另一种选择的选项也充满了不确定性。在当前的国际转会市场中,找到具有成本且适合中国超级联赛的外国前锋并不容易。欧洲联盟中大多数高质量的前锋不想在亚洲打球,而南美联盟的潜在球员的薪水要求很低,但是他们需要带来“不适合当地环境”的风险。过去,许多中国超级联赛球队试图介绍男性外国球员,但球员不适合联赛节奏,因为他们不适合联赛节奏。,而是浪费了移动的预算和运行时间。当然,如果您成功找到了改编的新玩家,它不仅可以控制薪酬成本,而且可以为团队带来新的战术变化。如果您对打球的前锋很好地介绍了前锋,它可以进一步激活Taishan机翼上的进攻并产生新的战术系统。如今,在2025赛季结束之前不到一个月的时间,Taishan的管理层处于密集评估阶段。他们需要全面考虑竞争性的VACCO价值,工资要求以及在转会市场中潜在替代者的可行性,同时还结合了团队在下个赛季的战略目标 - 如果您继续为冠军工作或专注于培养年轻球员。无论您最终会选择哪种道路,这都是一个充满游戏的决定:更新是“稳定”的选择,但需要带来财务压力;替换帮助是一种“改变”的尝试,但它是伴奏受到绩效变化的风险。 Taishan团队的最终选择还将在一定程度上影响未来两到三个赛季的竞争力。 (照片来自免费的在线画廊。如果有任何违规行为,请与我们联系以删除它) 特别声明:上面的内容(包括照片或视频(如有))已由SE Platform userslf-Media“ NetEase”上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意:上面的内容(包括照片和视频(如果有))已由NetEase Hao用户上传和发布,该用户是社交媒体平台,仅提供信息存储服务。